{tocify} $title={Table of Contents}
Fresh Graduate ini merupakan sebuah istilah yang merujuk pada kondisi
seseorang yang baru saja menyelesaikan pendidikan di perguruan tinggi.
Secara pengalaman mereka pun dikatakan masih hijau dalam dunia kerja.
Mungkin anda juga termasuk golongan ini ?
Biasanya akan muncul keresahan. Setelah lulus mau berkerja seperti apa atau ada juga yang merasa minder
ketika menghadapi kompetisi memperebutkan lowongan pekerjaan.
5+ Kelebihan Karakter Positif Fresh graduate Yang Dibutuhkan Dalam Dunia Kerja
Menurut Survei yang dilakukan entrepreneur today menyatakan 70% dari 100
total partisipan merasa kurang percaya diri ketika melamar pekerjaan di
sebuah perusahaan, Terlebih ketika lawannya sudah memiliki pengalaman lebih.
Sebenarnya, para fresh graduate itu tidak perlu takut untuk bersaing dalam
dunia kerja. Karena mereka memiliki nilai lebih yang tentunya dibutuhkan
sektor industri.
Berikut ini adalah kelebihan perilaku positif fresh graduate dalam dunia kerja.
Keinginan Belajar Yang Tinggi
Salah satu karakter positif kebanyakan fresh graduate adalah adanya
keinginan untuk tahu belajar. Mereka sadar betul, dalam dunia kerja butuh
pengalaman yang belum banyak didapatkan saat masih bersekolah. Dari sisi
teori, mereka sudah punya bekal tinggal mengasah lagi dari segi eksekusi.
Fresh graduate akan belajar banyak hal saat bekerja mulai dari belajar
berkomunikasi dengan rekan kerja/atasan, bertanggung jawab terhadap tugas,
mempresentasikan produk ide dan lain sebagainya. Sikap keterbukaan inilah
yang membuat mereka cepat beradaptasi.
Mau menerima masukan
Ada beberapa kasus pekerja senior lebih keras kepala saat menerima kritik
dan saran, hal ini diakibatkan karena mereka merasa sudah memiliki banyak
pengalaman dan tidak perlu dinasehati. Hal ini mungkin akan jarang dilakukan
oleh para fresh graduate.
Momen saat diterima pekerjaan impian, akan dimanfaatkan dengan betul oleh
mereka. Ada semangat tersendiri dari fresh graduate untuk mencapai tujuan
hidup. Ketika menerima saran/kritik, mereka bisa menerimanya dengan senang
hati.
Dari sisi perusahaan juga akan senang memiliki karyawan yang mau menerima
masukan.visi/misi antara perusahaan dan karyawan harus bersatu, tidak boleh
memelihara egoisme dan merasa benar sendiri.
Punya Ambisi Besar
Tidak selamanya memiliki ambisi besar adalah hal negatif. Karakter juga
identik dimiliki para fresh graduate, ketika baru di dunia kerja. Usia
mereka didominasi oleh golongan usia belasan hingga dua puluhan tahun.
Sebuah fase yang dimana, fisik, pikiran, dan emosional sedang
produktif-produktifnya.
Ketika bekerja, dengan segala ketrampilan yang mereka punya akan memperbesar
peluang hasil yang maksimal. Ada Ambisi yang ingin diwujudkan seperti
mendapat penilaian baik dari bos, naik jabatan atau ingin menghadiahkan
penghasilan kepada orang tua.
Kreativitas yang tinggi
Satu hal yang bisa menjadi senjata rahasia fresh graduate dalam persaingan
dunia kerja adalah kreativitas. Ini modal yang bagus untuk melangkah dalam
opsi apa saja. Bahkan bila ingin menjadi pengusaha, kreativitas fresh
graduate akan membantu dalam menentukan ide bisnis, metode produksi, variasi
produk hingga promosi.
Bila fresh graduate memilih karir sebagai karyawan kantoran, kreativitas ini
juga bisa dijadikan nilai jual. Perusahaan menyukai orang-orang yang
memiliki ide out of the box. Apalagi ditengah revolusi industri 4.0, dimana
masyarakat membutuhkan solusi masalah yang sebelumnya tidak pernah dirasakan
generasi sebelumnya.
Relevan dengan zaman
Fresh graduate adalah Generasi yang unik karena mereka tanpa disadari harus
dituntut up to date. Tuntutan zaman terus berubah, sehingga dunia kerja
perlu diisi oleh orang-orang yang benar-benar cepat beradaptasi. Dan jika
ditanya siapa generasi yang memenuhi kriteria tersebut ? Maka tak salah bila
akan tersebut nama " Fresh graduate".
Sejatinya mereka tidak perlu merasa minder, karena kesempatan untuk
berkembang selalu ada. Mereka adalah generasi yang bisa menentukan masa
depan. Usia mereka masih panjang dalam berkarya.
Bagaimana Fresh graduate berinovasi, memaksimalkan tenaga, pikiran dan
pengetahuan perihal teknologi. Bukan tak mungkin memunculkan CEO-CEO
perusahaan besar yang berpengaruh di dunia.
Masa edar
Karena memiliki usia relatif muda, ini berarti fresh graduate memiliki waktu
yang lebih lama untuk bekerja. Mereka masih punya waktu cukup untuk
berkembang, mungkin ada fase dimana ujian jatuh bangun itu datang. Namun
bila proses itu bisa dilewati, fresh graduate bisa saja memiliki laju karir
yang cepat.
Gambar:
Photo by Himal Rana on Unsplash
Photo by Albany Capture on Unsplash
Penulis : Habib Kurniawan
Editor : Saria Bakti
Dipublikasikan oleh : Saria Bakti